月7-9日 ，由中国连锁经营协会主办的“2019中国全零售大会”在青岛世博城国际会议中心举行。
此次大会吸引了近千家企业和机构 ，共计三千余名代表参加。大会围绕“下一年和下一个十年的零售布局”这一命题进行了深入探讨。
超市发党委书记、董事长李燕川带领公司发展、信息、营运、采购、宣化分公司、连锁店等一行20余人参加了会议。
超市发董事长李燕川作为中国连锁经营协会副会长 ，出席了第五届三次理事会和中国零售领袖峰会 ，在理事会中通报了“协会社会责任工作情况”。
在2019中国全零售大会欢迎晚宴中 ，超市发荣获“2019中国连锁业员工最喜爱公司”殊荣。
本奖项的评选是面向入围企业开展通过全员参与的“员工敬业度盖勒普Q12调查” ，包括顾客忠诚度和员工保留率等因素 ，随后由20位人力资源专家组成的评审团对候选企业提供的资料进行审核 ，并结合企业在行业中的美誉度等进行综合评定。超市发在30家入围企业中脱颖而出 ，一举取得殊荣。
自“CCFA中国连锁业员工最喜爱公司”评选活动开展以来 ，这已是超市发第三次荣膺。多年来伴随着经济的转型 ，中国的社会结构与职场结构早已发生变化 ，“最喜爱公司”在员工心中的定义几经变化 ，不变的是超市发对员工的关爱和员工对超市发高度的忠诚。
2019年时逢新中国成立70周年 ，超市发董事长李燕川与协会领导在晚宴中合唱《我和我的祖国》 ，为祖国华诞献礼。
在11月8日的主会场会议中 ，超市发荣获“2019CCFA零售创新奖”殊荣。在经过行业权威专家评审组初审、复审、合议终审后 ，超市发从59个创新案例中脱颖而出。
自“零售创新奖”评选活动开展以来 ，超市发也已多次获奖 ，其中不乏含金量最高的“零售创新大奖”。在当今跌宕起伏、低迷的市场环境中 ，超市发勇于开拓、不改初心 ，在社区经营的道路上积极创新 ，“千店千面”模式终在行业内得到了认可 ，被评审老师誉为打破传统千店一面模式的创新重举。
天通苑西区店店长夏丹、魏公村店店长薛俊萍、上地店店长王霞三名店长荣获“2019CCFA金牌店长”称号。
在零售不断创新的今天 ，人、货、场依然是亘古不变的基础。超市发大力开展人才培养与贮备工作 ，目前已拥有金牌店长32名 ，全国十佳金牌店长3名。
超市发董事长李燕川在大会中对领袖峰会闭门会小组讨论成果进行了分享。
他表示：下一个十年 ，零售业三角力（商品力、服务力、营销力）的升级、组织再造、人才培养将被重点关注。零售企业还要明确自己数字化的路径和节奏。
11月9日 ，超市发营运总监康海力在平行论坛中作了《社区店与便利店的融合 1 1>2》主题发言。分享了生鲜超市 超市发罗森的羊坊店店、综合超市 超市发罗森的学院路店、超市发罗森 24h书房的四道口店三家成功融合连锁店的案例。
他表示“超市发通过分割店、非典型便利店、生鲜 、综合 、文创 等方式实现社区店与便利店的融合 ，从而达到顾客需求的满足、业态组合的丰富、经营业绩的提升 ，真正实现1 1>2。”
在2019全零售大会中 ，超市发相关部门人员还参观了各个展位 ，与设备、商品、信息等供应商进行了洽谈对接 ，为今后的社区经营做好准备。
下一年 ，超市发将继续在社区经营的道路上坚持创新 ，以做深社区、做好品质、做足顾客满意、做热卖场温度为目标 ，进一步优化顾客体验 ，引导健康生活 ，为下一个十年奠基。
