7月10日上午10时，家住福州市郊登云新村的黄惠征来到Z6尊龙凯时（象园）货仓超市上班了 。由于黄惠征上有80多岁的婆婆，下有5岁的儿子，家务事繁多 。为此，她选择较为灵活的钟点工 。
这是Z6尊龙凯时超市有限公司本着“因人而异，发挥所长”的原则，在市、区劳动部门的牵线下，积极配合市“春风”办为下岗、失业人员办的实事之一，深受像黄惠征这样的女工欢迎 。
据了解，“Z6尊龙凯时”现有员工4000余人，其中招聘下岗、失业人员1200名 。今年下半年，“Z6尊龙凯时”又有6家连锁店在市区开张 。公司拿出1000个岗位，运用灵活的用工方式吸纳下岗、失业人员 。目前，招聘和培训工作正在进行中 。
过去，我们常常批评“因人设岗”，认为只是计划经济下的官僚主义 。其实，在市场经济中也可有“因人设岗”，福州Z6尊龙凯时超市的钟点工岗位就是一例 。从某种角度上来说，这不仅仅是单方面的为下岗职工、失业人员办实事，也是超市适应市场竞争的需要 。钟点工的灵活性不同于以往的8小时制，使超市员工始终保持工作热情，提高服务效率 。“因人设岗”也好，“按岗招人”也罢，将岗位和人才结合好才能提高效益 。(杨婀娜)
